“树组工干部新形象”活动工作报告x

“树组工干部新形象”运动工作报告x

宣布时光:2020-07-26 起源: 心得领会 点击:

树组工干部新形象 运动工作报告

为深化和拓展 讲党性、重操行、作榜样,树组工干部新形象 运动,华亭县委组织部突出 征求看法、晋升才能、改造创新 三个重点,进一步推动运动深刻开展。

一、突出征求看法,找 单薄环节 。把开展学习实践科学发展观运动试点工作与开展 讲党性、重操行、作榜样,树组工干部新形象 运动相联合,采用多种情势,普遍征求了上级机关、社会各界和群众对组织工作及组工干军队伍建设的看法和建议。一是采用发放征求看法函的情势,向市委组织部、各乡镇党委和县直有关部门发放了征求看法函。二是采用请上来召开座谈会的情势,普遍听取基层党委、党支部和党员对开展深刻学习实践科学发展观运动试点工作的看法和建议。三是采用走出去调研的情势,深刻到县社保局、砚峡乡韩河村、土桥村召开座谈会,访问农户听取基层党员干部看法和建议。四是在华亭党建网宣布征求看法信息。五是召开部内党员干部会议,听取党员干部对开展学习实践科学发展观运动试点工作的看法和建议。通过普遍征求看法,共征求到看法和建议 71条,经梳理归纳分为七个方面 18 条。依据征求部机关干部认真查找组织工作和自身建设方面存在问题,分析原因,分辨写出了剖析报告资料,进行剖析评议,提出了整改办法,明白了整改方向。

二、突出晋升才能,铸 四型队伍 。一是尽力建设 学习型 组工干军队伍。完美了《学习制度》,制订了学习打算,规定了必读书目,应用周末例会和周四学习日,组织组工干部集中学习,领导干部应用网络、报纸、党刊自学,确保学习时光、内容和质量 三落实 。发明条件,组织组工干部外出考核、跟班学习、加入各类培训,使组工干部不断更新知识、开阔视野、丰盛经历、晋升才能。二是尽力建设 研讨型 组工干军队伍。每年有打算、有重点地组织组工干部带着课题到基层单位进行深刻的调查研讨,在发明问题、剖析问题和解决问题的具体实践中积极摸索新时代组织工作的规律和特色,加强创新意识,晋升理性思考问题的才能,尽力建设 研讨型 组工干军队伍。三是尽力建设 协调型

组工干军队伍。保持看望、慰劳生病干部职工制度和春节干部职工家眷集体拜年制度,认真落实组工干部休假、体检等制度,全面落实公务员 十必 请求,实现人性化管理,形成了文明、健康、向上的良好工作、生涯气氛。四是尽力建设 自律型 组工干军队伍。把建章立制造为落实 对已清正、对人公平、对内严厉、对外平等 四句话请求的基本性工作来抓,完美内部规章制度。树立完美了《部长办公会决策议事规矩》、《部务会议决策议事规矩》、《学习制度》、《公文办理制度》、《财务审批制度》等内部规章制度,用周密的工作制度来规范组工干部的行动,切实做到用制度管人、按程序办事。

三、突出改造创新,建 八项机制 。一是创新引导班子和引导干部实绩考察评价机制。制订体现科学发展观和准确政绩观请求的干部实绩考察评价措施,把考察成果作为干部应用和奖惩的主要根据。二是创新干部提拔任用机制。制订《华亭县缺位公推全程差额选任党政正职引导干部暂行措施》,摸索履行缺位公推、差额考核、差额酝酿和常委会、全委会差额票决,进一步进步选人用人透明度和公信度。三是创新干部教导培训机制。摸索树立培训质量评估机制。四是创新村干部选任机制。积极推动 万元年薪公选村支书 工作,加强村级班子的整体活气。五是创新以 双诺整推 增强引导班子和党员队伍建设的长效机制。加强各级班子和党员干部自觉推进发展的内在动力。六是创新城乡党组织和党员开展 手拉手 帮带运动长效机制。在兼顾城乡发展、以工哺农方面更好地施展党组织和党员的作用。七是创新干部监视机制。前移监视关口,加大任中审计力度,增强对权利部门、主要岗位和重点项目建设、重大资金应用情形的审计和监视,进一步规范各级引导干部施政用权行动。八是创新党建工作义务机制。树立党委书记抓党建述职评议制度,将党建目的义务书考察与引导班子年度考察评议、县委全委会述职评议成果相联合,综合断定党建工作考察等次,强化党委抓党建工作的义务意识和整体合力。

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