山东:残保金优先用于支持各种形式的残疾人就业

为更好施展残疾人就业保障金(以下简称 残保金 )作用,有效有力增进我省残疾人就业,省发展改造委、财政厅、民政厅、人力资源社会保障厅、国度税务总局山东省税务局、省残联日前结合印发《关于完美残疾人就业保障金制度更好增进残疾人就业的实行看法》。

《看法》在贯彻履行《山东省残疾人就业保障金征收应用管理措施》基本上,将残保金由单一尺度征收调剂为分档征收,自2020年1月1日至2022年12月31日,用人单位部署残疾人就业的比例到达1%(含)以上,但未到达1.5%的,按规定应缴费额的50%缴纳残保金;用人单位部署残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残保金。自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。

《看法》明白了残保金征收尺度上限。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残保金;超过2倍的,按当地社会平均工资2倍计征。

在残保金应用方面,《看法》提出,残保金优先用于支撑各种情势的残疾人就业,不断加大残疾人就业资金投入范围,充足保障残疾人在职业技巧、岗位技巧晋升、农村残疾人适用技巧等方面培训需求,满足残疾人在求职创业、就业支援、帮助性就业和与残疾人就业岗位相干的无障碍改革、无障碍出行、残疾人驾驶等支出,保障就业机构开展与残疾人就业直接相干的就业创业服务。

《看法》规定,加大对用人单位部署残疾人就业的鼓励力度,合理调剂残疾人就业岗位补助、保险补助、设施装备购买改革补助等补助尺度。用人单位招用就业艰苦残疾人、毕业年度内高校残疾人毕业生或者通过公益性岗位安顿残疾人,按规定给予社会保险补助。对2013年10月1日以后注册成立的小微企业吸纳登记失业残疾人和毕业年度高校残疾人毕业生就业符合条件的,给予一次性创业岗位开发补助。加大对超比例部署残疾人就业单位的直接嘉奖力度,嘉奖条件、尺度由各设区的市断定。

《看法》还请求,有关部门要定期向社会公开辖区范畴上一年残保金收入和残疾人事业支出情形、用人单位按比例部署残疾人就业情形,接收社会监视并向上级业务主管部门报告。将行业主管部门发生的未按比例部署残疾人就业且拒缴、少缴残保金的用人单位信誉记载,纳入省公共信誉信息平台,通过信誉中国(山东)官网公开公示。对行业主管部门认定的严重失信主体,依法依规实行结合惩戒。

(民众日报客户端记者 赵君 报道)